29 листопада 2018 року на базі Закарпатського обласного центру зайнятості пройшов семінар-навчання для начальників відділів взаємодії з роботодавцями та завідуючими секторами рекрутингу базових центрів та філій ОЦЗ.
На семінарі розглянуто актуальні питання роботи державної служби зайнятості з роботодавцями: організація громадських та тимчасових робіт для безробітних громадян, компенсація єдиного внеску роботодавцям, організація роботи у секторах рекрутингу тощо. Особлива увага - ринкоутворюючим підприємствам, новоствореним роботодавцям, які на сучасному етапі потребують найбільше допомоги від обласної служби зайнятості.
Начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Петро Фолтин зазначив на необхідності продовження розпочатої роботи щодо використання сучасних інформаційних технологій при обслуговуванні роботодавців. При розгляді цього питання спеціалісти обмінювалися думками та власним досвідом про шляхи та можливості покращення якості надання послуг роботодавцям.
Начальник відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості – Наталія Ковчар виступила з презентацією методів рекрутингу, які спрямовані на прискорення укомплектування роботодавців персоналом, зупинилася на питанні послідовності дій базових центрів зайнятості. Рекрутинг - нова форма роботи обласної служби зайнятості.
Для фахівців державної служби зайнятості завжди актуальними є питання – яким чином найбільш ефективно задовольнити сподівання та потреби тих, хто звертається за допомогою. Для цього не можна стояти на місці, необхідно рухатися вперед, постійно впроваджувати нові форми та методи роботи. Цікавим та корисним в цьому плані є взаємодія центру зайнятості з сайтом rabota.ua. Центр зайнятості отримав можливість розміщати актуальні вакансії на сайті та ознайомлюватися з резюме шукачів роботи, обирати кращого фахівця та направляти його до роботодавця.
Загалом участь у семінарі взяли близько 20 фахівців. Навчання проходило інтенсивно, охоплюючи всі напрямки діяльності служби зайнятості.