Вже не перший рік Воловецька районна філія Закарпатського обласного центру зайнятості співпрацює з представником відділу Воловецького бюро правової допомоги Мукачівського місцевого центру безоплатної вторинної правової допомоги Наталією Мадяр.
Пані Наталію часто запрошують до участі в семінарах для безробітних. Не став винятком і семінар із загальних питань зайнятості, проведений 18 травня, одним із питань якого було запобігання гендерній нерівності. Фахівчиня відділу бюро правової допомоги коротко надала інформацію на тему: «Хто, окрім мами, може йти в декрет та як його оформити на родича».
В Україні піти в декретну відпустку можуть як мама, так і будь-який інший родич, який фактично доглядає за дитиною. Згідно ст.18 Закону України «Про відпустки», піти в декретну відпустку по догляду за дитиною можуть: мама, тато, дідусь, бабуся,інші родичі (практично будь-який родич, який бере на себе обов»язки по догляду за малюком), опікун, один із прийомних батьків.
Після оформлення декретної відпустки на батька чи іншого родича грошова допомога буде надаватися йому в повному обсязі. Також за ним закріплюється право на збереження робочого місця, нараховується пенсійний стаж.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю.
Часи змінюються та гендерні стереотипи невеликими кроками йдуть з нашого суспільства. Рівномірний розподіл обов’язків з догляду за дитиною чи домашнього господарства між чоловіком та дружиною повинен стати новою нормою, що значно зменшить відсоток розлучень.
По закінченню заходу присутні отримали буклети, брошури та контакти відповідних установ для звернень зі своїми питаннями.